PT Astra International Tbk beri Kesempatan Generasi Muda Berkarir di SERA
Jakarta, nitajuwithafina.com – Pada era yang serba kompetitif ini, kesuksesan karir menjadi tujuan yang diimpikan oleh banyak individu. Bagi sebagian orang, kesuksesan karir diartikan sebagai mencapai posisi yang tinggi, memperoleh pengakuan, dan meraih penghasilan yang besar.
Namun, kesuksesan karir sejati lebih dari sekadar itu. Untuk mendapatkannya, haruslah mencakup pencapaian pribadi, kepuasan kerja, serta keseimbangan antara hidup dan pekerjaan.
Salah satu kunci utama untuk mencapai kesuksesan karir adalah dengan menentukan tujuan yang jelas dan membuat rencana yang terperinci. Pertimbangkan hal yang ingin dicapai dalam dalam berkarir. Dengan memiliki visi yang jelas dan rencana yang terstruktur, maka untuk mencapai karir yang sukses bisa didapatkan dengan mudah.
Serasi Autoraya (SERA), selaku anak perusahaan PT Astra International Tbk menyambut individu yang bersemangat dan berdedikasi untuk bergabung dalam perjalanan karir yang ingin dicapai lewat karir Astra.
Membangun karir di SERA adalah langkah yang cerdas dan menjanjikan. Dengan budaya perusahaan yang kuat, kesempatan untuk berkembang, dan dampak sosial yang signifikan, SERA menawarkan platform yang luar biasa bagi individu yang ingin meraih kesuksesan dan meninggalkan jejak yang berarti dalam dunia bisnis.
Mengapa Berkarir di SERA?
Sebagai perusahaan yang sukses mengembangkan bisnisnya di sektor transportasi dan logistik, keberhasilan SERA tak terlepas dari dukungan karyawan yang berkualitas dan berintegritas. Oleh karenanya, SERA selalu menempatkan aspek Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai prioritas dalam strategi pengembangan perusahaan. Lingkungan kerja SERA yang nyaman dan memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan personal turut mendukung karyawan untuk berkembang dan menampilkan performa terbaiknya. Diharapkan insan SERA dapat menjadi pribadi yang berprestasi, berintegritas, mau melayani dan bekerja sama, hingga akhirnya dapat menjadi calon pemimpin masa depan yang dapat diandalkan.
Kini, setelah lebih dari 27 tahun berupaya keras memberikan solusi di bidang jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, dan jasa pengelolaan logistik yang terbaik bagi negeri, SERA tumbuh menjadi perusahaan besar yang memiliki 3 unit bisnis, didukung oleh 2.587 insan SERA yang berprestasi. Selain itu, dengan lebih dari 60% karyawan berusia muda, SERA yang juga menjadi bagian dari Astra grup merupakan pilihan yang tepat bagi fresh graduate dan tenaga berpengalaman untuk berkarir dan mengembangkan keahlian di bidang jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, dan jasa pengelolaan logistik.
People Development
Sejak awal bergabung dengan SERA, karyawan didorong untuk bertumbuh dan belajar melalui berbagai program pengembangan karyawan termasuk pelatihan. Program tersebut tak hanya berfokus pada pengembangan karir karyawan, namun juga pada pengembangan pribadi mereka sehingga sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan saat ini.
Program pengembangan yang disediakan antara lain :
- Program orientasi karyawan baru :
Bimbingan bagi karyawan baru untuk memahami pekerjaan dan kultur perusahaan - Coaching :
Coaching rutin antara atasan dan bawahan untuk menggali aspirasi profesional dan kesulitan-kesulitan karyawan dalam dunia kerja - Program pengembangan individu :
Program pengembangan karyawan yang disesuaikan dengan kompetensi, kekuatan individu, dan area of development yang dilaksanakan melalui pelatihan, seminar, dan workshop.
Compensation & Benefit
SERA menyediakan remunerasi yang kompetitif dan tunjangan yang menarik sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan kerja keras karyawan. Selain kompensasi di atas, Kami juga memberikan benefit yang menarik berdasarkan performa karyawan di setiap tahunnya.
Tak hanya itu, SERA juga menyediakan berbagai sarana yang menambah kesejahteraan karyawan, dengan menyediakan klinik sebagai sarana penunjang kesehatan di luar benefit kesehatan yang melekat pada benefit utama. Karyawan juga dapat menyalurkan berbagai hobi melalui aktivitas olahraga, seni, dan kerohanian di luar lingkup pekerjaan rutin, sehingga terwujud keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan personalnya.
Sebagai manfaat jangka panjang, karyawan juga secara otomatis akan terdaftar dalam program Dana Pensiun Astra, sehingga terjamin masa pensiunnya.